¿Te has preguntado qué pasaría si un robot pudiera hacer tu trabajo mejor que tú? La inteligencia artificial y la automatización están transformando el mercado laboral en México, y los jóvenes de 18 a 25 años están en el ojo del huracán. Pero, ¿estamos realmente preparados para este cambio?

La verdad incómoda sobre la automatización

La adopción de la inteligencia artificial (IA) y la automatización está revolucionando el mercado laboral a una velocidad vertiginosa. En México, se estima que un 35% de los empleos se verá afectado por estas tecnologías, aunque solo un 2.3% podría ser completamente automatizado. Sin embargo, no todos los sectores y grupos demográficos sentirán el impacto de la misma manera. Los jóvenes universitarios menores de 24 años, especialmente aquellos en ocupaciones de alta calificación, enfrentan un riesgo significativamente mayor de ver sus tareas automatizadas. Esto plantea una paradoja: mientras la IA crea una demanda de perfiles técnicos especializados, el 64% de las empresas planea reducir la contratación de puestos junior, creando un embudo para los nuevos profesionales.

La brecha entre educación y mercado laboral

El desfase entre la oferta educativa y las demandas del mercado laboral es uno de los problemas más acuciantes. Solo el 38% de los mexicanos posee competencias digitales básicas, lo que limita la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías. Las instituciones educativas parecen no estar sincronizadas con la realidad del sector productivo, dejando a los jóvenes sin las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del futuro. En un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo alta, la falta de habilidades digitales se traduce en una desventaja competitiva.

El mito del empleo seguro

Existe una creencia errónea de que los trabajos altamente calificados están a salvo de la automatización. Sin embargo, los datos sugieren lo contrario: los jóvenes con educación universitaria están más expuestos a la automatización que aquellos con menor educación. Esto desafía la lógica tradicional de movilidad social, donde un título universitario era sinónimo de estabilidad laboral. La realidad es que, en el mundo actual, un diploma no garantiza inmunidad frente a la automatización.

Impacto en los jóvenes mexicanos

Para los jóvenes mexicanos, la automatización representa una espada de doble filo. Por un lado, abre oportunidades para quienes pueden adaptarse y adquirir nuevas habilidades; por otro, amenaza con desplazar a aquellos que no logran hacerlo. En un país con una población joven creciente, el reto es monumental. La falta de oportunidades laborales puede llevar a un aumento en el desempleo juvenil, con consecuencias sociales y económicas profundas.

Un futuro incierto, pero no inevitable

Desde una perspectiva humanista y de responsabilidad social católica, es crucial abordar la transformación tecnológica como una oportunidad para fortalecer la dignidad del trabajo y la cohesión social, en lugar de verla como una amenaza existencial. Las políticas públicas deben centrarse en la inversión en capacitación técnica continua, fortaleciendo los vínculos entre academia e industria, y promoviendo políticas de reskilling para proteger a los trabajadores desplazados. Además, es esencial regular éticamente los algoritmos de selección y fomentar el emprendimiento juvenil con acceso a capital.

La reforma educativa también juega un papel crucial. Es necesario integrar habilidades blandas y pensamiento crítico junto con competencias técnicas para preparar a los jóvenes para un mercado laboral en constante evolución. Solo así se podrá garantizar que la automatización no se convierta en un obstáculo, sino en un catalizador para el desarrollo personal y profesional.

Reflexiones finales

La automatización y la inteligencia artificial están redefiniendo el mundo del trabajo, y los jóvenes mexicanos se encuentran en la primera línea de esta transformación. Sin embargo, con los desafíos vienen también oportunidades. La clave está en cómo se gestionan estos cambios. Es responsabilidad de todos, desde el gobierno hasta las instituciones educativas y las empresas, asegurar que los jóvenes tengan las herramientas y el apoyo necesarios para navegar este nuevo panorama laboral. Solo así podrán convertir los desafíos en oportunidades y construir un futuro donde la dignidad del trabajo sea una realidad para todos.